Kostenlose Anwälte Munich Nahe Bei Dir

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Der ArbeitnehmerHilfe e.V. ist eine Arbeitnehmerschutz-Organisation, der Arbeitnehmern bei der Durchsetzung ihrer Rechte aus dem Arbeitsverhältnis durch Beratung und Hilfestellung im Arbeitsrecht zur Seite steht. Lassen Sie sich von unseren Fachanwälten für Arbeitsrecht kostenfrei beraten, wenn Sie ein Problem wie eine Kündigung, eine Abmahnung, ein schlechtes Zeugnis, Fragen zum Arbeitsvertrag oder sonstige Probleme im Arbeitsverhältnis haben.


In Eilfällen deutschlandweite sofortige Beratung durch Anwalt für Arbeitsrecht


Wird von Ihnen Ihr verlangt einen Aufhebungsvertrag zu unterzeichnen, eine Kündigung ohne Abfindung zu akzeptieren oder sonstige Arbeitsrechte aufzugeben? Wenn der Arbeitgeber Druck ausübt und Sie sofort etwas unterzeichnen sollen, sprechen Sie dringend zuerst mit einem unserer Fachanwälte für Arbeitsrecht.


Für Mitglieder sofortige Anwaltsberatung im Arbeitsrecht ohne Termin bei allen dringenden Problemen!


Sofortige Terminvereinbarung per Telefon, Videochat und gerne auch wieder persönlich an einem unserer Standorte in Deutschland beim Anwalt für Arbeitsrecht unter 0800-7236910.


Unsere Anwälte helfen allen Arbeitnehmern in ganz Deutschland unter 0800-7236910


Arbeitsrecht Top 10 Deutschland - Informationen für Arbeitnehmer zu den 10 relevantesten Themenbereichen des Arbeitsrechts in Deutschland. Von Aufhebungsvertrag über Kündigung bis Elterngeld. Verschaffen Sie sich einen Überblick zu Ihrer arbeitsrechtlichen Frage, zusammengefasst von unseren Rechts- und Fachanwälten für Arbeitsrecht in ganz Deutschland.

4worldlovers: Der H-TEAM e.V. wurde am 28. Juli 1990 im Münchner Stadtteil Sendling von engagierten Bürgern als gemeinnütziger und mildtätiger eingetragener Verein mit dem Ziel gegründet, Menschen in Not in München unmittelbar und umfassend zu helfen. H steht dabei als Abkürzung für Hilfe/Helfer. Unser Motto ist: Schnelle Hilfe ist doppelte Hilfe.

4worldlovers: Mein Name ist Simone Weber und ich vertrete Sie als Ihre Anwältin unter anderem in den Bereichen Arbeitsrecht und Mietrecht. Rufen Sie mich gerne an und vereinbaren mit mir einen Termin in meiner Kanzlei im Zentrum von München. Sie finden mich am Petersplatz 8, „am alten Peter“ zwischen Viktualienmarkt und Marienplatz.

Rechtliche Streitigkeiten sind komplex. Es geht um zahlreiche Paragraphen und wie Gerichte zum Teil Situationen unterschiedlich beurteilen. Es geht um Geld, manchmal um die eigene bedrohte Existenz. Es geht teils um die nicht akzeptable Art und Weise wie die Gegenseite agiert oder eben nicht agiert. Und es geht immer um den einzelnen Menschen und dessen besondere Situation. Keine Rechtsstreitigkeit ist wie die andere und Halbwissen aus dem Internet schädlich.

Eines haben Rechtsstreitigkeiten in der Regel aber gemeinsam: Sie sind zeit-, energie- und nervraubend und das wissen Sie. Insbesondere wenn Sie bereits einen Rechtsstreit ohne Rechtsanwalt geführt haben. Deshalb suchen Sie jetzt eine starken rechtlichen Partner an Ihrer Seite. Eine Anwältin, die Ihnen fachlich kompetent erläutert, welche Rechte Sie haben und wie Sie erfolgreich agieren. Die Sie und Ihre Rechte gegenüber der Gegenseite optimal vertritt und Ihnen zu Ihrem Recht verhilft.

Kontaktieren Sie mich gerne telefonisch unter 089/599 478 37 und wir vereinbaren einen raschen ersten Beratungstermin. In diesem Termin werden wir ausführlich klären, wie ich Ihnen konkret helfen kann und was alles berücksichtigt werden muss. Ob Ihre Streitigkeit Aussicht auf Erfolg hat oder man es lassen sollte, weil man gutes Geld dem schlechten nicht hinterherwirft. Was Sie das Ganze kosten würde und wie lange es wahrscheinlich dauert. Mit meiner Kompetenz bin ich an Ihrer Seite.

Denn die bestmögliche Lösung Ihrer rechtlichen Anliegen und Probleme ist meine Aufgabe. Ich als Rechtsanwältin setze diese Lösung engagiert, zielorientiert und für Sie nervenschonend durch.

Aufgrund meiner jahrelangen Erfahrung als Rechtsanwältin weiß ich, es geht für meine Mandanten in der Regel nicht nur um die optimale Lösung der rechtlichen Seite. Es geht auch darum, dass Sie wieder ruhig schlafen können und das Ganze in Ihrem Sinne möglichst schnell und gut beendet wird. Und dafür setze ich mich für Sie ein.

Aktuelles: Angesichts der Coronakrise, die uns alle betrifft, habe ich auf meinem Blog wichtige Informationen für Sie aufbereitet. Lesen Sie was Sie fundierte Antworten auf Ihre Fragen zu Quarantäne, Arbeitsrecht, Reiserecht, Kurzarbeit etc. – > Klicken Sie auf diesen link.

Die Wahl Ihres Rechtsanwalts ist eine Sache des Vertrauens. Lassen Sie sich überzeugen, dass Sie mit mir als Ihrer Anwältin die richtige Wahl treffen.

Im Arbeitsrecht und Mietrecht berate ich meine Mandanten seit über 20 Jahren umfassend. Auch im Vertragsrecht, Reiserecht, Forderungsinkasso können Sie sich jederzeit an mich wenden. Ich finde für Sie die bestmögliche rechtliche Lösung und setze diese erfolgreich für Sie um.

Jahrelange Erfahrung, hohes Engagement für Ihre Sache, leichte telefonische Erreichbarkeit und schnelles Arbeiten sind für mich selbstverständlich. Und das ist notwendig, damit Sie zu Ihrem Recht kommen. Denn das ist meine Aufgabe, Ihnen rasch und möglichst unkompliziert zu Ihrem Recht zu verhelfen. Mein Ziel ist es, dass Sie mit meiner Arbeit zufrieden sind und mich jederzeit weiterempfehlen würden. Anwälte gibt es wie Sand am Meer. Anwälte, die Sie Ihrem besten Freund oder Freundin empfehlen würden, wenige.

Lernen Sie mich und Ihre Rechte einfach und unkompliziert in einem kostengünstigen Erstberatungsgespräch kennen. Werden auch Sie ein zufriedener Mandant, der mich empfiehlt. Rufen Sie mich einfach an unter 089/599 478 37.

Was meine Mandanten über meine Arbeit sagen, lesen Sie hier z.B. im Netz.

Natürlich erhalten Sie bei mir in der Regel rasch einen Termin, insbesondere wenn es eilt. Schließlich sollten Sie nicht wegen der Versäumung von bestehenden Fristen Ihre Rechte verlieren.

Ihnen ist gekündigt worden und Sie haben damit alles andere als gerechnet? Den Arbeitsplatz zu verlieren bedeutet so viel mehr, als plötzlich kein regelmäßiges Einkommen zu haben. Es geht um Ihre Existenz, Ihre Zukunft, die Ungewissheit was jetzt kommt. Sie sind wütend, verärgert und wissen nicht, was Sie als erstes tun sollten und müssen.

4worldlovers:
Wir bieten umfassende Rechtsberatung für Unternehmen, Selbständige und Privatpersonen. Wir beraten sowohl kleine Betriebe, mittelständische Unternehmen und Behörden als auch Konzerne. Zu unseren national und international vertretenen Mandanten gehören z.B. Agenturen, Automobilhersteller und Automobilhandel, Praxen / MVZ, Onlineportale oder etwa produzierende Unternehmen. Unsere Mandanten sind dabei in den unterschiedlichsten Branchen tätig. Unser Ziel: Das wirtschaftliche Interesse unserer Mandanten bestmöglich mit den rechtlichen Vorgaben in Einklang zu bringen.


Wir bieten Ihnen eine erste kostenfreie Erörterung der Sachlage und wägen gemeinsam mit Ihnen Chancen und Risiken ab. Auch kann in einem solchen Erstgespräch etwaig anfallender Aufwand eingeschätzt oder die Möglichkeiten einer Beauftragung bzw. Zusammenarbeit besprochen werden.

Wir stellen die externe Rechtsabteilung, überbrücken Personalengpässe in der Rechtsabteilung in Form einer Interimslösung oder stellen den EU-Vertreter i.S.d. Art. 27 DSGVO zum Festpreis. Gerne erstellen wir Ihnen ein Angebot das Ihrem individuellen Bedarf entspricht. Die Stellung des externen Datenschutzbeauftragten bieten wir ab 150,- € im Monat an

Sichern Sie sich die Vorteile des Legal -Outsourcing für Ihr Unternehmen!

Wir erstellen Ihnen ein individuelles Angebot - maßgeschneidert auf Ihren tatsächlichen Bedarf. Unsere Mandanten bezahlen dabei nur Leistungen, die sie auch tatsächlich benötigen. Wir bieten die Stellung des externen Datenschutzbeauftrgten ab EUR 150,- pro Monat an. Selbstverständlich unterstützen wir auch mit Einzelleistungen oder Projekten im Bereich Recht & Datenschutz stellen die externe Rechtsabteilung oder die Stellung einer Interims-Lösung bei Ihnen im Unternehmen oder die Unterstützung Ihres betrieblichen Datenschutzbeauftragten an.

*Die Datenschutz-Bestandsaufnahme (Gap Analyse) bildet die Basis datenschutzrechtlicher Beratung - Stichwort "Rechenschaftspflichten" i.S.d. DSGVO

Wir bieten Gap Analysen und Bestandsaufnahmen - je nach Umfang - ab 1.500 EUR an | Gerne führen wir diese auch Vor-Ort - nach vorheriger Absprache und individueller Preisvereinbarung - durch.

Alle datenschutzrechtlich relevanten Leistungen können sowohl als Einzelleistungen, im Rahmen von Projekten oder Beratungspaketen beauftragt werden. Je nach Bedarf ist sowohl die Abrechnung auf Stundenbasis oder auf Basis eines zuvor vereinbarten Pauschalentgelts möglich. Wir bieten auch individuelle Beratungspakete und ohne Übernahme der Funktion des externen Datenschutzbeauftragten. Gerne unterstützen wir auch betriebliche Datenschutzbeauftragte bei der Durchführung ihrer Tätigkeit.

Alle Preise sind Netto-Preise, zuzüglich Umsatzsteuer in gesetzlicher Höhe, derzeit 19% USt. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot. Je nach Rechtsgebiet, bieten wir auch Beratung auf Basis der gesetzlichen Gebühren (RVG) an.

Pflicht zur Einhaltung datenschutzrechtlicher Bestimmungen unabhängig von der Pflicht zur Benennung eines Datenschutzbeauftragten

Bitte beachten Sie, dass die Regelungen der DSGVO und des BDSG grundsätzlich von jedem Verantwortlichen eingehalten werden müssen, der ganz oder teilweise automatisiert personenbezogene Daten verarbeitet oder in Dateisystemen speichert – völlig unabhängig von der Verpflichtung zur Bestellung eines Datenschutzbeauftragten. Verantwortlicher i.S.d. Art.4 Nr. 7 DSGVO ist die natürliche oder juristische Person, Behörde, Einrichtung oder andere Stelle, die allein oder gemeinsam mit anderen über die Zwecke der Verarbeitung von personenbezogenen Daten entscheidet.

4worldlovers: Mit mir, Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Philipp Steinbacher, finden Sie einen kompetenten, vertrauenswürdigen Partner, der Sie durch sämtliche Instanzen des Arbeitsrechts begleitet. Ich habe mich als Fachanwalt für Arbeitsrecht in München spezialisiert.


Als Fachanwalt weiß ich, worauf es in den verschiedenen Bereichen des Arbeitsrechtes ankommt. Ziel ist es dabei, eine Lösung zu finden, mit der Sie zufrieden sein können. Schnell und erfolgreich, das ist mein Anspruch! Neben der Spezialisierung auf das Arbeitsrecht deckt Steinbacher | Rechtsanwälte PartGmbB ein breites Spektrum von Beratungsschwerpunkten ab.


Dann schauen Sie in meiner Kanzlei für Arbeitsrecht vorbei und profitieren Sie von unseren Schwerpunkten.

Ob Kündigungsschutz, Aufhebungsvertrag, Abmahnung oder Arbeitsvertrag prüfen – unsere Leistungen im Bereich Anwalt Arbeitsrecht sind breit gefächert. Ich kann die Vertretung als Ihr Anwalt auf bundesweiter Ebene übernehmen und Sie in allen Belangen unterstützen. Dank meiner langjährigen Erfahrung kann ich Sie fachspezifisch auf höchstem Niveau beraten, mich für Sie einsetzen und Ihre Ansprüche ziel- und ergebnisorientiert verfolgen.

Den Erhalt Ihres Arbeitsplatzes durch die Abwehr von ungerechtfertigten Kündigungen im Rahmen der Kündigungsschutzklage.

In Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen aus dem Strafrecht, sämtliche strafrechtliche Aspekte aus dem Arbeitsverhältnis (Arbeitsstrafrecht)

Vertrauen Sie auf meine Kompetenz und langjährige Erfahrung, die ich als Anwalt in den Bereichen Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht erlangen konnte.

Das Arbeitsrecht bildet in unserer Kanzlei einen der Schwerpunkte der anwaltlichen Tätigkeit von Steinbacher Rechtsanwälten PartGmbB und wird von Rechtsanwalt Steinbacher, Fachanwalt für Arbeitsrecht, seit dem Jahre 2005 bearbeitet. Unsere Fachanwälte wissen, um die Situation, in welcher sich unsere Mandanten nach Erhalt einer Kündigung durch ihren Arbeitgeber befinden. Mit kurzen Reaktionszeiten, einer offenen Kommunikation und effektiven anwaltlichen Handelns garantieren wir Ihnen unsere ständige Erreichbarkeit. Aufgrund jahrzehntelanger Erfahrung, ständiger Weiterbildung und fachübergreifender Vernetzung erzielen wir mitunter beste Ergebnisse im Arbeitsrecht. Ein persönlicher Kontakt zu den Gerichten ist den Anliegen unserer Mandanten oftmals zum Vorteil.

Der Kündigungsschutzprozess vor den Arbeitsgerichten, das Vorgehen gegen unberechtigte Abmahnungen oder ungerechtfertigte Befristungen und Versetzungen bilden die Haupttätigkeit unseres fachanwaltlichen Wirkens im Arbeitsrecht.

Als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht stehe ich mit meinen Partnern dafür ein, dass Sie Ihr Recht bekommen.

Darüber hinaus verfügen wir über ein weites Netz von Kollegen, Fachanwälten und externen Spezialisten.

Unsere Spezialisierung auf das Arbeitsrecht ermöglicht uns mit einem großen Erfahrungsschatz erstklassige Rechtsberatung durchgehend anzubieten. Dadurch sind wir nicht nur hoch effizient und feiern mit unseren Mandanten große Erfolge, sondern gewährleisten durch ständige fachliche Fortbildungen mit unseren Fachanwälten für Arbeitsrecht in München stets auf dem neuesten Stand zu sein.

Sie benötigen dringend eine Beratung eines Rechtsanwalts für Arbeitsrecht, sei es für das individuelle bzw. kollektive Arbeitsrecht, der Sie auch vor Land- oder Bundesgerichten vertreten kann? Dann nehmen Sie Kontakt zu unserer Kanzlei auf und vereinbaren Sie einen ersten Beratungstermin bei Rechtsanwalt Steinbacher. Sie erreichen uns telefonisch oder können auch einfach eine E-Mail schreiben. Alternativ dazu finden Sie auf unseren Seiten ein Kontaktformular, in dem Sie uns Ihr Anliegen in kurzen Worten skizzieren können.

Philipp Steinbacher ist ein souveräner und erfahrener Meister seines Fachs. Eine seiner Stärken ist die profunde Kenntnis beider Seiten, Arbeitgeberseite UND Arbeitnehmerseite.

Herr Steinbacher ist ein exzellenter Fachmann in Sachen Arbeitsrecht. Seine Beratung sowie seine Einschätzungen haben Hand und Fuß, und er besticht überdies mit Offenheit und Ehrlichkeit. Ich kann ihn nur bestens empfehlen!

Für die oftmals existenzbedrohende Situation unserer Mandanten nach Erhalt einer Kündigung durch ihren Arbeitgeber haben wir einfühlendes Verständnis und die richtigen Reaktionen. Als Anwalt für Kündigung in München stehen unsere Fachanwälte Ihnen bereit, die nächsten Schritte einzuleiten und innerhalb der 3-Wochen-Frist eine Kündigungsschutzklage zu den Arbeitsgerichten einzureichen.

Oftmals mit großem Druck bieten Arbeitgeber unseren Mandanten Aufhebungsverträge an, nicht selten mit inhaltlich falschen Versprechungen hinsichtlich der Folgen. Aufhebungsverträge dienen meistens lediglich den Interessen der Unternehmen, um einen Kündigungsprozess zu vermeiden und weil die Prozessaussichten bei Ausspruch einer Kündigung für den Arbeitgeber oftmals nicht die besten sind. Damit Sie hier keinerlei Nachteile erleiden, die Sie im Nachgang teuer zu stehen kommen, beraten unsere Fachanwälte Sie als Anwalt für Aufhebungsverträge in München ausführlich und effizient von Beginn an.